第九批干部人才援藏工作：坚韧书写忠诚 实干彰显担当

　　中国西藏网讯 当前正值第九批、第十批援藏干部人才轮换，第九批援藏工作即将圆满收官，第十批援藏工作即将顺利开局。7月26日，中共西藏自治区委员会宣传部召开新闻发布会，对第九批干部人才援藏工作相关情况进行发布。

图为新闻发布会现场

　　记者从发布会上获悉：列入中央组织部、人力资源和社会保障部选派计划的第九批援藏干部人才共2113名，来自17个省市、73个中央和国家机关部委及人民团体、28户国有重要骨干企业（含中管金融企业）、17户国务院国资委监管企业。自2019年7月进藏以来，他们用坚韧书写忠诚，以实干彰显担当，扎根边疆、奉献高原，为推动西藏长治久安和高质量发展作出了积极贡献。

　　第九批援藏干部人才的工作，得到了各方面的充分肯定。三年来，共有74个援藏集体、219人次援藏个人获得省部级及以上表彰。7月19日，西藏自治区召开了第九批援藏总结表彰大会，表彰了30个先进集体和160名先进个人，通报表扬了846名表现优秀个人。

　　西藏自治区党委组织部副部长、第九批援藏干部人才总领队杨晓林介绍：在援藏三年时间内，第九批援藏干部人才队伍积极开展值班带班、守土固边、维稳处突、社会治理等工作，为社会大局持续稳定作出积极贡献。投入27.8亿元实施157个维稳项目、315个基层党建项目，提升维稳能力，夯实基层基础；投入27亿元实施234个边境建设项目，推进边境小康村建设，发展特色产业，完善配套设施，提升公共服务水平。

　　在推动高原经济高质量发展方面，落实计划内资金141.44亿元、计划外资金64.87亿元，实施援藏项目2712个，嫁接区外先进经验，推动受援领域理念创新、方式创新、制度创新；以“七大产业”为重点开展招商引资活动2093次，引进企业1141家，实际到位资金414.14亿元；坚持硬件与软件同步建设，基础设施与重点产业统筹推进，打造特色支柱产业144个，推动资源优势转化为经济优势；聚焦园区建设、乡村振兴、城市规划等重点领域推进“小组团”援藏，实施项目270个，打造特色品牌107个，完善规章制度590项，引进先进技术248项，攻克技术难题131个。

　　三年来，落实援藏资源向基层倾斜，助力决战决胜脱贫攻坚，实施919个扶贫项目，帮助1.95万户贫困群众脱贫；落实“四个不摘”要求，大力推进乡村振兴，实施627个援藏项目；纵深推进“组团式”医疗、教育援藏，大力推进智慧医疗、智慧教育，做细做实“师带徒”，“1＋7”医院和新增的13家县人民医院医疗服务水平显著提升，21所受援学校教育质量持续走在自治区前列；扎实开展就业援藏，探索“组团式”就业等形式，累计开展500多场次专项招聘活动，推动4700余名西藏籍高校毕业生到区外就业。

　　第九批援藏干部人才在促进交往交流交融中当好了桥梁纽带，三年来，创新开展“感党恩·一家亲”民族团结进步创建活动，引导各族群众铸牢中华民族共同体意识，增进“五个认同”；推动交流促融合，援受双方结成帮扶对子1200余个，组织1.35万余人到援派单位开展1300余次交流；真情帮扶送温暖，发动区外社会各界向西藏捐款捐物4亿多元，资助孤儿、贫困学生等1.8万余名，免费救治大骨节病、先心病、唇腭裂等患者近7000名；唱响团结主旋律，举办爱党爱国爱社会主义宣传2900多场次，结对帮扶3215户群众，为群众办实事好事4200余件，打造红色教育基地115个，保护创作民族团结宣传作品1200多件。

　　三年来，第九批干部人才援藏工作围绕教育、卫生、文旅、科技等重点领域发展急需，协调区外6000余名干部人才进藏短期服务，推动4100余名专家进藏授课，引进推广新业务新技术2600多项；组织西藏2万多名干部人才到区外参观学习、挂职锻炼，掌握先进经验、先进方法，开阔眼界、增长见识、提升本领；采取“师带徒”、集中授课、示范培训、现场指导等方式，向本地干部人才传递新理念，传授新经验、新技术、新方法，累计举办培训班5700多场次，培训本地干部人才10万余人次。（中国西藏网 记者/王佳豪）