以前外出务工多年 如今可在家乡上岗就业

海来木加（右）在国网四川省电力公司喜德县供电分公司光明供电所辖区进行杆塔检修作业。 施少府 摄

蜀道集团下属四川路桥集团公路隧道分公司西香高速TJ5项目平导洞组织实操培训。 受访者供图

　　6月12日傍晚，结束了凉山州喜德县冕山镇的接地网安装工作，在国网四川省电力公司喜德县供电分公司某项目务工的技术工人海来木加，还赶得上回家吃晚饭。今年22岁的海来木加在外务工近4年，今年终于通过国网四川省电力公司托底性帮扶喜德县“电工培训促就业”行动，如愿回到家乡就业。

　　同一时间，阿坝州阿坝县，马晓婧正在为一周后的招聘活动准备着。她刚从蜀道集团组织的成人学历教育培养班结业，希望能在2025年蜀道集团托底性帮扶专场招聘活动上找到合适的岗位。

　　2024年2月，《国资国企托底性帮扶欠发达县域振兴发展实施方案》印发，重点任务之一就是锻造培育人才队伍。一年多以来，扶志扶智，国资国企进行了哪些探索？

　　整合教育资源 “授人以鱼”“授人以渔”两手抓

　　一个月前，蜀道集团-阿坝县“道路桥梁工程技术及机电运营维护技术”成人学历教育培养班第一期结业仪式暨第二期开班仪式举行，马晓婧和其他43名第一期学员顺利结业，第二期50名学员入校培训，开启学习新征程。

　　“道路桥梁工程技术及机电运营维护技术”成人学历教育培养班由蜀道集团出资330万元，与阿坝县共同委托四川交通职业技术学院开设。其中，阿坝县政府提供政策保障与生源支持，蜀道集团对接岗位需求与实训资源，四川交通职业技术学院发挥教学优势，共同构建“招生—培养—招聘”一体化闭环培养模式，这在省属企业中尚属首创。

　　“在培训中，理论学习和跟岗实习交替，让我在职业选择中目标更加清晰。”原本学习学前教育的马晓婧，此前始终没有找到心仪的岗位。经培养班安排，马晓婧前往蜀道集团四川汶马高速公路有限责任公司运调中心担任实习监控员，坚定了走上交通岗位的决心。

　　“在技术、人才、资源等方面掌握优势的国企，‘授人以鱼’和‘授人以渔’要两手抓。”省国资委相关负责人介绍，托底性帮扶启动以来，各企业加大育才促就业力度，依托国有企业职业教育资源，组织欠发达县域重点群体参与职业教育和职业技能培训，同时多渠道搭建就业平台，组织实施专项招聘，积极吸纳欠发达县域富余劳动力。

　　去年，在社区微信群里看到“电工培训促就业”行动招生的通知时，海来木加当即决定回来试一试，“培训结业即就业，有了稳定的收入，更掌握了一门技能。”

　　“欠发达地区底子薄，要通过人才帮扶激发内生发展动力。”国网四川省电力公司托底性帮扶工作专班相关负责人介绍，2024年，他们在喜德县投入捐赠资金20万元，开展“电工培训促就业”行动，联合人社部门开发“理论+实操+认证”标准化课程，目前已有35名学员通过培训取得电工资质，30人签约电力施工企业，月均收入超4500元。

　　海来木加的伙伴还会越来越多。国网四川省电力公司托底性帮扶工作专班相关负责人表示，2025年，他们投入捐赠资金60万元，预计在凉山州喜德县、雷波县培训90人，学员取得高压电工证和登高作业证后，将被推荐至电力施工企业就业。

　　双向奔赴 精准匹配欠发达县域的发展需求

　　国家能源集团四川公司依托国家能源集团党校“乡村振兴”分院，开设“产业振兴”“数字乡村”等网络专题培训；四川省国有资产投资管理有限责任公司依托“高原劳模工作室”，对阿坝州若尔盖县牦牛肉加工工艺提升进行研究和攻关，开展上百场技能提升培训；五粮液集团实施“五粮液·理塘大学生雏鹰计划”，给返乡待业大学生提供就业实践平台……

　　省国资委相关负责人介绍，作为从“外部输血”转向“内生造血”关键“跳板”，托底性人才帮扶的一大特点，就是精准匹配欠发达县域的发展需求。

　　在喜德县冕山镇，近20亩的职业技能培训学校一期已经建成，计划近期开班。该学校由国网四川省电力公司与喜德县政府合作建设，第一期资金投入1000万元，拟分两期建设，建成后由喜德县国有投资发展有限责任公司运营，开展人才技能提升培训和取证培训，再输送至电力施工企业。

　　“伴随电网建设及工程体量不断攀升，产业工人劳动力需求随之增大。”国网四川省电力公司托底性帮扶工作专班相关负责人给出一组数据：2024年，国网四川省电力公司输电线路工程中，凉山籍产业工人数量占全年工程总用工数超两成。2025年，国网四川省电力公司在川电网建设项目仍在增加，有了具有一定技能水平的产业工人，才有支撑产业发展的“源头活水”。

　　从培训班到培训学校，规模扩大的背后，是“企地双赢”的发展逻辑。这样的发展逻辑也在阿坝县得到了印证。

　　地处川西北高原的阿坝县，位于川甘青三省交会处，是重要的交通枢纽、商贸中心和物资集散地。今年，由蜀道集团投资建设的川主寺至汶川、郎木寺至川主寺、川主寺至红原3条高速公路将进入实质性建设阶段。

　　“伴随着这些重大交通项目建设的推进，阿坝县也迎来了交通事业的黄金期。”蜀道集团托底性帮扶相关负责人介绍，一直以来，专业人才短缺、技术力量薄弱的问题制约着当地交通事业的可持续发展，培训班等人才帮扶措施，能够为阿坝县定向培养交通运输行业专业人才，助力产业振兴。

　　6月，蜀道集团还通过现场招聘活动，组织四川路桥、川高公司等有用工需求的下属企业，提供工程建设、高速运营、机电维护等岗位，帮助解决阿坝县大中专毕业生就业问题，同时，通过“以工代赈”、转移就业等方式，协助阿坝县籍农村劳动力实现就业。

　　“接下来，我们将进一步加强地企沟通协作，积极探索造血式人才培养新模式。”蜀道集团托底性帮扶相关负责人表示，今年，他们积极开展公益帮扶、人才帮扶、就业帮扶等，帮助阿坝县尽快摆脱欠发达县域地位。