曲水县色麦村驻村工作队于今年5月入驻后,始终坚持人民至上,精准施策,妥善化解欠薪纠纷,切实将治理欠薪责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,进一步促进基层治理效能大提升。
色麦村驻村工作队把入户调研作为熟悉村情、掌握民意、工作开局的“敲门砖”,第一时间整理上一批驻村工作基础资料,提前了解村情。色麦村驻村工作队采取“现场查看+个别谈话”的方式,认真查看合同制定、农牧民工资统计表等情况,及时做到风险早识别、矛盾早发现、问题早解决,全面掌握矛盾隐患苗头问题。
针对发现的欠薪问题,色麦村驻村工作队召开调度会,通报排查发现的欠薪问题,并对问题进行分析研判。驻村工作队与村“两委”班子分批次“回头”前往被拖欠工资群众家中,再次核实拖欠金额、拖欠日期、劳动合同等情况,做到事实清楚。色麦村驻村工作队召集涉事双方,并向双方讲解《信访条例》《中华人民共和国劳动法》等,增强法律意识,做到有法可依。同时,积极组织村“两委”班子成员、各村民小组组长、机械车队代表多次对接项目部,并积极联系县交通局等相关部门,入驻仅10余天就为230名群众追回欠薪57余万元,有效防止“小矛盾”演变成“大问题”。
色麦村驻村工作队结合“百日走村入户大调研”,坚持把“当下改”与“长久立”相结合,坚持把发现问题、解决问题、建章立制一体推进,推动欠薪治理从“办好一件”到“解决一类”,做到调研走访“横向到边、纵向到底”,“双拖欠”隐患排查“全方位、无死角”。同时,采取“一事一策、一抓到底”的方法,持续动员“1+4+X”人员力量,充分发挥网格“前哨”作用,搜集、排查、解决欠薪矛盾纠纷隐患12次,利用“群众有话说”议事平台作用,着力发现基层治理中群众急难愁盼问题,进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平,为色麦村社会面平稳发展筑牢根基,为基层治理效能添砖加瓦。