林芝市着力锻造高素质干部人才队伍

　　近年来，林芝市扎实开展精准化、实战化培训，创新实施“四培四立”工作法，帮助干部人才在实践中全面提升政治能力、领导能力、工作能力，为推动改革开放先行提供强有力的人才保障。

　　坚持以政治培育立志，推动干部人才始终保持信仰“忠诚度”。举办全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班和全市正科级干部示范培训班，轮训市管干部820名，示范培训科级干部2100余名，推动党的创新理论教育一贯到底。围绕高质量发展，举办10期“工布大讲堂”，邀请知名专家围绕清洁能源、经济金融、生态文化旅游等主题，讲解创新理论、解读法规政策、传授先进理念，培训市管干部8600余人次。从全市荣获的80个省部级及以上表彰奖励中，遴选9个可推广的典型案例进行巡回宣讲，编写《改革开放风更劲 勇立潮头正当时》林芝推动高质量发展、促进改革开放先行的实践与探索读本，组织广大干部学习借鉴，进一步解放思想、开阔视野。

　　坚持以业务培训立能，助力干部人才练就干事“基本功”。围绕服务保障川藏铁路、清洁能源基地建设等国家重大项目，组织县乡领导干部、村“两委”班子成员等60人开展专题培训，提升政策宣传、矛盾化解和组织劳务输出等能力。在北京大学举办新型城镇化建设专题培训班，点名调训市县乡城镇建设、城市管理和自然资源等领域负责人45名，帮助转变工作思路、创新工作方法。

　　坚持以实践培养立行，为干部人才打造创业“宽肩膀”。选派8名优秀民族干部参加国家“三部委”挂职锻炼，全方位学习改革开放先进经验。组织3批80名乡镇党政正职、派出所所长、村党支部第一书记等在市内交叉考察学习基层治理、乡村振兴等方面好经验好做法，带动基层党员干部就近就便观摩学习2000余人次。深入实施“双百计划”和“工布英才”专项，选派246名优秀干部赴粤跟岗锻炼；选派111名年轻干部赴那曲、阿里跟班锻炼，不断擦亮“破茧化蝶南粤行”“淬火锻造在极地”干部培养特色品牌。

　　坚持以人才培植立新，为干部人才发展凝聚“新智慧”。借助广东人才优势，外引内育组建“专家智囊团”，搭建高层次人才对接培养、成果转化平台，聘请11名专家和4名中国工程院院士担任推动林芝高质量发展、促进改革开放先行工作咨询顾问，推动白肉灵芝药食同源、高原冷水鱼养殖试验、兰科植物创新利用等项目实施。引进369名柔性人才到产业规划、文化旅游、医疗教育等部门开展帮带工作，通过结对子、业务讲座、实操指导等方式，帮助本地干部人才提高专业技能水平。依托技工学校、实训基地，举办旅游管理、农村电商、项目实施等技能培训班，培训各类专干、退伍军人、致富带头人5000余人次，及时将优秀人才选拔充实到村干部队伍中，进一步提升基层骨干人员抓发展、促改革、保稳定的能力。