广西加强医疗护理员培训和规范管理改革

　　5月14日，广西壮族自治区人民政府为民办实事工程项目——广西加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会议暨现场交流活动在南宁开展。

　　记者从会议上了解到，广西将从就业补助资金中安排1.085亿元，推动今年加强医疗护理员培训和规范管理改革提质扩面覆盖面达到60%以上，力争全年开展相关职业技能培训2.5万人，实现3万名医疗护理员持证上岗，争取服务满意度达98%以上，平均医疗护理费下降30%左右，有效破解“一老一小”陪护难题，并着力向养老护理、母婴护理等行业拓展。

　　今年，广西将重点围绕“四个聚焦”推进医疗护理员培训和规范管理改革提质扩面：聚焦制度模式标准化，认真总结试点经验，优化形成“654321”改革模式，全面推行广西医疗护理员改革18项参考文本和制度规范等试点经验做法；聚焦队伍管理规范化，切实加强医疗护理服务运行过程的监管，实现“一人照护全家忙”到“专业照护负担轻”；聚焦医疗护理技能培训专业化，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化模式，推动培训和就业协同联动，加强专科培训辅导，强化岗前培训考核，着力提升医疗护理员业务素质；聚焦医疗护理员队伍职业化，建立星级服务评定激励机制，保障医疗护理员合法权益，加强对医疗护理员关心关爱。

　　去年，广西选取15家医疗机构（第一批）先行先试，筹措就业补助资金1500万元专门用于医疗护理员的职业技能培训、鉴定等，深化医疗护理员职业化、专业化、标准化、规范化建设，坚持不额外增加住院者经济负担、不额外增加财政负担、不降低医疗护理从业人员收入“三条底线”，有效破解护理难、护理贵民生难题。