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芜湖小伙援藏的180天里,经历了什么样的苦与乐?

2017-12-08 芜湖在线

  “虽然援藏的工作生活只有短短的半年,但却成为我一生的宝贵财富,是西藏教会了我‘缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦’的信念,这份信念将让我受用终生。”

 

  近日,作为安徽省第五批短期技术人才援藏工作队里,全省城市管理行业唯一的一名代表,芜湖镜湖区城管局的胡军顺利完成援藏任务归来。记者第一时间采访到他,听他分享这半年的援藏经历。

  将芜湖先进的城市管理理念带到山南

  今年6月初,经过自主报名、层层选拔,镜湖区城管局80后副大队长胡军作为全省城市管理行业唯一一名代表,参加安徽省援藏工作队,被分配到西藏山南市综合执法局工作。

  山南市城区俯瞰

  “山南刚从一个县城升级成地级市,基础设施较差,市容面貌相对落后,城市管理处于起步阶段。我所在的山南市综合执法局也是2016年才刚刚成立的单位,整个单位只有办公室、市政管理科、执法支队和执法监督科四个部门,下属没有其他执法力量。”胡军说,他所在的市政管理科,主要负责路面巡查,发现问题后派人维修。

  援藏期间,他参与组织多次城区施工工地扬尘、噪音专项治理检查。“我在的这半年,还牵头组织了全市的牛皮癣治理,和交警联合开展了非机动车乱停乱行整治等。虽然在市政管理科,但因为执法力量有限,我们也会配合执法支队展开城管执法。

  对破损市政道路进行现场勘测

  在城市管理中,面对执法对象,我们更多采取的是劝导为主的方式。”作为技术人才,胡军将芜湖相对比较先进的市场化、数字化城市管理理念、方式和经验带到了山南。

  “虽然山南目前的基础条件可能还实施不了这样的管理方式,但我认为理念是要超前有的,越是人手不够、执法力量少,就越要推行市场化、数字化,达到城市管理的精细化、长效化。”在山南,胡军还代表综合执法局参加了《山南市城市建设管理条例》、《山南市户外广告管理办法》等城市管理地方性法规的起草等。

  援藏半年有考验更有收获

  在山南的半年,胡军和很多援藏人员一样,首先面临的是高原反应低压缺氧的考验。“到山南的第一天晚上头疼得整夜都没有睡着,经过一个多星期的调整才能逐渐适应,但在高原,想像在芜湖一样酣畅淋漓的运动一场还是不敢轻易尝试。

  参加索朗曲巴副市长城市管理工作调研会

  山南的气候很干,风沙大,当地藏民一年到头都习惯戴个口罩,我们从江南刚去,一开始还真的不适应。不过我觉得这都不算什么,很多在西藏工作多年的同志,心肌肥大、肺大泡等各种疾病都不请自来,跟他们比,我遇到的都是小困难。”胡军说。

  因为受援单位刚成立不久,没有食堂,也没有中转房,胡军这半年住的是单位借来的一间中转房。

  “吃饭问题也成了我生活上最苦恼的事情,方便面、速冻水饺、周边几个小面馆的面条都常吃,因为一个人嘛,能吃饱就行了。”胡军坦言,在西藏,一旦工作有了空闲,孤单就会形影不离,想家想孩子。

  “好在单位的年轻同事比较多,西藏的年轻人都会说汉语,他们给了我很多友爱和关心。同事们到了节假日喜欢‘过林卡’,就是到郊外野餐,每次他们都会叫上我,大家在一起说说笑笑很开心。当地藏民也是这样,非常友好。”

  如果说援藏半年,胡军给西藏山南带去了内地先进城市管理经验和理念,那么按胡军说,西藏赋予他的是更多的收获。

  参加全市廉政文化汇报演出

  “跟很多在西藏工作20多年甚至30多年的内地干部来说,我们做的真的不值一提,他们的吃苦耐劳和坚韧奉献给了我太多触动,正是因为有他们牺牲小家,奉献祖国大家的无私精神,西藏的今天才会这么好,西藏的明天才会更好。”

  “半年援藏路,一生山南情”,正如胡军在他的空间里写的援藏小结中提到的一样,在西藏半年的磨练将成为他一生最难忘的经历和回忆。

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